働き方改革関連法法改正により中小企業においても対応が求められています
例えば、
□2022年にはすべての企業で「パワハラ」は「違法」となります
⇒違反すると、企業名が公表されます
□すべての企業で、残業時間の上限が規制されます
⇒・月45時間、年360時間という基準の明確化
・繁忙期など45時間を超えて残業できるのは6箇月まで
などあります
従業員が働きやすい環境を整備し、長く続く事業運営を目指すために、どんな対策・準備が必要なのか、わかりやすく説明します
雇用をされている個人事業主の方、総務担当・人事担当の方は、ぜひ今回の説明会をご活用ください
□開催日時:令和3年11月24日(水)13:30~15:00
□開催場所:大山町商工会 (JR御来屋駅よこ)
□申込期限:令和3年11月17日(水)
□チ ラ シ: R03働き方改革セミナー (0.28MB)
□申込方法:上記チラシにて、FAXでお申込みいただくか、商工会までご連絡ください